云計算是IT人的鳳凰涅磐

隨著計算技術的發(fā)展和商業(yè)的推動，云計算逐漸成為IT發(fā)展的趨勢，并逐漸融入IT的日常管理和開發(fā)模式之中。云計算在全球已經(jīng)有了很多成功案例，這些案例均證實了云計算技術的可行性、穩(wěn)定性和高效性。處于21世紀的IT人才，只有充分了解云計算所帶來的挑戰(zhàn)和機遇，才能更好地適應這種IT管理上的創(chuàng)新。

IT人員的技術水平和方向一直在隨著IT技術的升級在不斷地進行著進化，而每一個新技術的誕生和發(fā)展，都是IT人員進化的節(jié)點。那么，云計算的出現(xiàn)和發(fā)展將給IT人員帶來怎樣的變化呢？

職位的窘境

諸如像外包、虛擬化、效用計算、自動化、托管應用軟件以及經(jīng)濟衰退均不足以對普通的IT專業(yè)人員帶來壓力，不過，云計算會成為一股新興威脅，它將使更多IT人士丟掉飯碗。

分析機構預測，隨著時間的推移，云計算技術將變得更加普遍，并取代那些通常由IT人員完成的工作。那么，云計算到底會怎樣以及什么時候影響企業(yè)的IT職位呢?普通IT職員該采取哪些措施來保護自己或其職業(yè)生涯呢?

曾經(jīng)有人說過，云計算的出現(xiàn)會讓CIO、CTO以及眾多的IT技術人員失業(yè)，因為云計算的出現(xiàn)使得IT專業(yè)人群無需再關心底層IT技術，他們只需要將自己的信息化需求提出來，然后找一個信得過的云計算服務提供商提供出相應的解決方案，把自己的信息化需求外包解決就可以了。IT專業(yè)人員的工作似乎就是在不同的云計算服務提供商之間進行交流和比較，最后進行選擇，這簡直就像一個家庭主婦在超市里挑選蔬菜一樣簡單。

一般而言，企業(yè)的IT專業(yè)人員的崗位可以向兩個方面演進。其一是逐步從技術性的具體崗位向企業(yè)業(yè)務終端崗位轉(zhuǎn)變。供應商合同管理、云計算、分析學、網(wǎng)絡應用技術、移動應用技術等，都是未來10年需要掌握的知識和技術。其二是一些程序開發(fā)、運維的IT人員可以加入云服務提供商。因為在原公司實際承擔像架構服務、監(jiān)控、數(shù)據(jù)中心運行的一定比例的工作，將轉(zhuǎn)移給像Google、Amazon類似這樣的云服務提供商。不過，由于來自基于大量高效自動化和虛擬化服務架構所形成的規(guī)模經(jīng)濟，云服務提供商提供的構建工作崗位不會太多，每1000單交易可能只需要很少的幾名員工。

在這樣的情況下，IT專業(yè)人員的就業(yè)門檻將變得非常低，人們對于IT知識和技術的掌握情況將不再是信息化工作的主要能力，相反，對于云計算服務商的考核能力以及討價還價的能力將成為信息化工作中的主要技能。這對于眾多的IT專業(yè)人員來說無疑是一場噩夢。當IT專業(yè)人員引以為豪的技術能力無有用武之地時，IT專業(yè)人員的職業(yè)生命便會迅速地消亡，這就是業(yè)內(nèi)的“IT技術人員云計算絞索論”。

二、云計算對IT開發(fā)人員的挑戰(zhàn)

在云計算時代，資源實現(xiàn)了統(tǒng)一的集中和共享。處于云計算環(huán)境中的開發(fā)人員，可能并不需要知道自己在利用哪里的資源做開發(fā)，或者數(shù)據(jù)和程序存儲在什么地方，但他可以隨時隨地獲取數(shù)據(jù)和原有程序。

總的來說，基于云計算的開發(fā)，對開發(fā)人員有如下影響。

（1）開發(fā)環(huán)境發(fā)生改變。在云計算環(huán)境中開發(fā)，開發(fā)人員需要熟悉如何在云計算環(huán)境中獲取所需資源，包括硬件、軟件和數(shù)據(jù)等。云計算提供了一種創(chuàng)新的IT基礎架構管理模式，用戶不再需要手動管理和部署IT環(huán)境，只需在Web 2.0界面提交對服務、存儲和網(wǎng)絡的需求。一旦申請被批準，短時間內(nèi)相應的IT環(huán)境就可供用戶使用。在云計算時代，用戶的開發(fā)成果和數(shù)據(jù)會存儲在云上，不用擔心自己的機器會出現(xiàn)問題；開發(fā)時不需要進行軟、硬件的安裝，而且可以快速實現(xiàn)不同系統(tǒng)間的切換，用戶可以隨時隨地從云端獲取資源進行開發(fā)。

（2）開發(fā)能力受到挑戰(zhàn)。在云計算平臺上開發(fā)，所有開發(fā)人員都可以靈活獲取所需的資源和開發(fā)環(huán)境，程序員之間的競爭更多地體現(xiàn)在程序開發(fā)的效率和有效性上。誰能在短時間內(nèi)開發(fā)出高質(zhì)量的程序，誰的應用就會最先被采用。

三、云計算是IT人員的鳳凰涅槃

云計算絕對不是IT技術人的絞索，相反，它解放了IT專業(yè)人員很多的工作負擔。但是，如果說云計算是IT專業(yè)人員的救贖也不正確。其實，云計算是IT專業(yè)人員的一次涅槃。

Gartner在某次調(diào)查分析中曾經(jīng)講到：“盡管企業(yè)同樣也需要能了解和管理保留在企業(yè)內(nèi)部的ＩＴ系統(tǒng)的人，但是在供應商關系管理和協(xié)調(diào)方面，工作機會會增加。”“在選擇相關的網(wǎng)絡和服務器托管服務商的時候，并不僅僅是看托管服務的價格，更要看中的是托管服務的質(zhì)量，服務商對于突發(fā)故障的響應效率等方面的問題”。請注意，這些問題的衡量指標一定是IT專業(yè)人才能夠看清的問題。

當云計算實施之后，IT專業(yè)人員的工作將上升一個層次，從以往的運維工作上升到更高一層的策劃和實施層面。也就是說，云計算的出現(xiàn)并不會使得IT專業(yè)人員在企業(yè)級用戶中消亡，相反，它對IT專業(yè)人員的要求更高了。IT專業(yè)人員將會投入更多時間關注業(yè)務流程、與供應商協(xié)商合同、管理與供應商之間的合作，而不再像以前要花大量精力來考慮CPU、存儲容量和冷卻系統(tǒng)。這樣，他們也可以有更多的時間作為一個具有技術戰(zhàn)略眼光的業(yè)務領導人參與公司的經(jīng)營活動。

可見，云計算的提出并不會導致IT專業(yè)人員的職業(yè)空間狹窄化，但是，就像在本節(jié)開頭的時候提到的一樣，IT專業(yè)人員必須根據(jù)云計算的普及進行自身的技術方向調(diào)整，以往的IT管理維護工作的比重有可能降低，而對于整體IT的策劃和執(zhí)行能力，對于響應合作伙伴的正確評估等更高層的工作比重將會增加。

鳳凰經(jīng)歷了火焰的磨煉，最后浴火重生，IT專業(yè)人員也會跟著云計算的普及進行自己新一輪的技術進化。這對于IT專業(yè)人員來說，只是無數(shù)次進化中的一次而已，但是這一次的進化卻是一次從傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心到云計算服務的重大認知革命。

本文為雷萬云博士《云計算——企業(yè)信息化建設策略與實踐》一書的章節(jié)摘選。

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